top of page
diagnoza.jpg

CHARAKTERYSTYKA PROFILU OSOBOWOŚCIOWEGO

pozwala odpowiedzieć na pytanie „kim jestem”, stworzyć charakterystykę psychologiczną osoby, poznać swoje mocne oraz słabe strony, przydatna w życiowych wyborach (np. kierunek studiów lub praca zawodowa), określa funkcjonowanie osoby w kontaktach społecznych, w sferze uczuciowej, poznawczej i motywacyjnej.

BADANIE W KIERUNKU ZABURZEŃ OSOBOWOŚCI

pozwala określić trudności, jakie przejawia dana osoba, rodzaje zaburzeń i mechanizmów ich powstawania, funkcjonalność procesów psychicznych, ocena zasobów i dysfunkcji procesów psychicznych. Zaproponowanie odpowiedniej metody terapii i rodzaju zmiany jaka musi nastąpić w procesie leczenia.                                                        

  • Diagnoza psychologiczna jest procesem złożonym, opartym na współpracy 

z badanym, wiedzy i doświadczeniu badającego.

  • Diagnoza jest dokonywana dzięki różnorodnym metodom poznania badanego takim jak obserwacja, rozmowa, wywiad, a  także testy psychologiczne.

  • Testy psychologiczne pozwalają na zarysowanie takich aspektów osobowości, które nie zawsze mogą być uchwycone, czy odkryte poprzez inne narzędzia.

  • Testy, wystandaryzowane, rzetelne i znormalizowane poszerzają i strukturyzują wiedzę o danym, interesującym nas obszarze człowieka.

  • Testy psychologiczne mogą badać zarówno cechy osobowości, charakteru, jak i poziom funkcjonowania intelektualnego, umiejętności w uczeniu się.

  • Testy psychologiczne nie stanowią dla nas zamkniętego i sztywnego opisu lub zbioru cech osobowości, są ważną wskazówką, która wraz z innymi elementami diagnozy, tworzy pełniejszy, wciąż dynamiczny obraz indywidualnej osoby.

DIAGNOZA STRUKTURY OSOBOWOŚCI:

  • NEO-PI-R- Inwentarz Osobowości
    Kwestionariusz do diagnozy cech osobowości zawartych w modelu pięcioczynnikowym, uwzględniający także poszczególne składniki każdej z cech "Wielkiej Piątki", czym różni się od znanego inwentarza NEO-FFI.

  • IAS- Interpersonalne Skale Przymiotnikowe

  • ACL- Lista przymiotnikowa
     

  • MMPI-2 Minnesocki Wielowymiarowy Inwentarz Osobowości®-2- e-badanie 

DIAGNOZA ZABURZEŃ OSOBOWOŚCI:

  • SCID-I Ustrukturalizowany Wywiad Kliniczny
    Diagnoza zaburzeń nastroju, zaburzeń psychotycznych, zaburzeń związanych z zażywaniem substancji, zaburzeń lękowych i somatoformicznych, zaburzeń odżywiania i zaburzeń przystosowania.

  • SCID-V Ustrukturalizowany Wywiad Kliniczny (zaburzenia osobowości).

DIAGNOZA ZABURZEŃ LĘKOWYCH I DEPRESYJNYCH:

  • STAI- Inwentarz Stanu i Cechy Lęku

  • KPD- Kwestionariusz do Pomiaru Depresji

  • Skala Depresji Becka (BDI)

  • Skala Depresji Hamiltona (HAMD)

  • KPŻ- Kwestionariusz Postaw Życiowych- badanie poczucia sensu życia (uzupełnienie diagnozy depresji).

  • Skale Objawowe i Zaburzeń Lękowych (opcjonalnie)

DIAGNOZA TEMPERAMENTU:

  • FCZ-KT- Formalna Charakterystyka Zachowania- Kwestionariusz Temperamentu

  • FCZ-KT (R)- Wersja Zrewidowana - Kwestionariusz Temperamentu

 

DIAGNOZA DOŚWIADCZANIA STRESU I RADZENIA SOBIE Z NIM:

  • CISS- Kwestionriusz Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych
    Kwestionariusz do diagnozowania stylów radzenia sobie ze stresem.

  • KPS- Kwestionariusz Poczucia Stresu
    Kwestionariusz przeznaczony jest do pomiaru struktury doznań stresowych. Pozwala na obliczenie wyniku ogólnego informującego o uogólnionym poziomie stresu, a także trzech wyników odnoszących się do następujących wymiarów: napięcie emocjonalne, stres zewnętrzny oraz stres intrapsychiczny.

  • PSS-10- Skala Odczuwalnego Stresu (NPSR)

  • COPE- Wielowymiarowy Inwentarz do Pomiaru Radzenia Sobie ze Stresem

  • DS14- Skala do Pomiaru Typu D (NPSR)

  • NPPPZ- Narzędzia Pomiaru w Promocji i Psychologii Zdrowia
    Prezentowane w zbiorze narzędzia dotyczą czterech kategorii konstruktów wyznaczających zachowania związanie ze zdrowiem:
    A - predyspozycji indywidualnych: zachowań typu A/B, ekspresji gniewu, kontroli emocji, dyspozycyjnego optymizmu; B – przekonań i oczekiwań: umiejscowienia kontroli zdrowia, poczucia własnej skuteczności; C – zachowań zdrowotnych i wartościowania zdrowia; D – zmagania się z chorobą: oczekiwań pacjenta, przekonań na temat kontroli bólu, strategii radzenia sobie z bólem, akceptacji choroby, przystosowania się do choroby nowotworowej.

     

DIAGNOZA IMPULSYWNOŚCI I SKŁONNOŚCI DO RYZYKA:

  • IVE- Kwestionariusz Impulsywności
     

OGÓLNA OCENA STANU ZDROWIA PSYCHICZNEGO:

  • GHQ- Ocena zdrowia psychicznego
    Służy do oceny stanu zdrowia psychicznego osób dorosłych. Pozwalają na wyłonienie osób, których stan psychiczny uległ czasowemu lub długookresowemu załamaniu w wyniku doświadczanych trudności, problemów lub na skutek choroby psychicznej oraz takich, u których występuje istotne ryzyko zaburzeń zdrowia psychicznego.

DIAGNOZA KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH:

  • PROKOS- Profil Kompetencji Społecznych
    Służy do pomiaru kompetencji asertywnych, kompetencji kooperacyjnych, kompetencji towarzyskich i zaradności społecznej.

  • CWP- Skala Człowiek w Pracy
    Służy do pomiaru poczucia umiejscowienia kontroli odnoszącego się do pracy. Pozycje kwestionariusza tworzą dwie skale główne: Skala Kontrolna i skala Poczucia Umiejscowienia Kontroli. 

  • KKS- Kwestionariusz Kompetencji Społecznej
    Służy do oceny kompetencji społecznych rozumianych jako nabyte umiejętności warunkujące efektywność funkcjonowania człowieka w różnych sytuacjach społecznych. Oprócz wskaźnika ogólnego kwestionariusz dostarcza też trzech wskaźników szczegółowych, określających poziom kompetencji ujawnianych
    w: sytuacjach ekspozycji społecznej, sytuacjach wymagających asertywności oraz sytuacjach bliskiego kontaktu interpersonalnego.

  • TO-Z- Test Osobowości i Zainteresowań
    Wielowymiarowy inwentarz służący do pomiaru cech osobowości i zainteresowań.est to wielowymiarowy inwentarz służący do pomiaru cech osobowości i zainteresowań.

DIAGNOZA PREFERENCJI ZAWODOWYCH:

  • PROKOS- Profil Kompetencji Społecznych
    Służy do pomiaru kompetencji asertywnych, kompetencji kooperacyjnych, kompetencji towarzyskich, zaradności społecznej i kompetencji społecznikowskich.

  • CWP- Skala Człowiek w Pracy
    Służy do pomiaru poczucia umiejscowienia kontroli odnoszącego się do pracy. Pozycje kwestionariusza tworzą dwie skale główne: Skala Kontrolna i skala Poczucia Umiejscowienia Kontroli.

  • CISS- Kwestionariusz Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych

  • ACL- Lista Przymiotnikowa ACL

  • WKP- Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji

DIAGNOZA INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ:

  • INTE- Kwestionariusz Inteligencji Emocjonalnej
    Kwestionariusz służy do pomiaru inteligencji emocjonalnej, rozumianej jako zdolność do rozpoznawania, rozumienia i kontrolowania własnych oraz cudzych emocji, a także zdolność do efektywnego wykorzystywania emocji w kierowaniu własnym oraz cudzym działaniem.

  • DINEMO- Dwuwymiarowy Inwentarz Inteligencji Emocjonalnej

  • TRE- Test Rozumienia Emocji

  • SIE-T- Skala Inteligencji Emocjonalnej

  • PKIE- Skala Inteligencji Emocjonalnej- Twarze
     

DIAGNOZA SAMOOCENY:

  • MSEI- Wielowymiarowy Kwestionariusz Samooceny

  • SES- Skala Samooceny Rosenberga
            Ocena poziomu ogólnej samooceny - względnie stałej dyspozycji rozumianejako świadoma postawa               (pozytywna lub negatywna) wobec Ja.

DIAGNOZA ZWIĄZKU:

  • KKMIP- Komunikacja w Bliskich Związkach 

Koszt badania obejmuje:
 

- przeprowadzenia badania/ e-badania;

- analizę wyników i skal oraz opracowanie interpretacji wyników badania ;

- spotkanie konsultacyjne- omówienie wyników i wniosków diagnostycznych;

- sporządzenie pisemnej opinii/ raportu z badania (dodatkowo płatne 200-250 zł);
- koszt badania podaje psycholog na indywidualnym spotkaniu konsultacyjnym;

- psycholog podaje również czas badania oraz techniczne informacje, niezbędne do przeprowadzenia badania;

- wszystkie badania odbywają się online.

bottom of page